Associé
Solertia
À ce titre, Frédérick assure le développement de l’offre de services de la firme, la bonne gestion de ses opérations et voit à la bonne réalisation de la mission que s’est donnée Solertia : développer des partenariats stratégiques et durables avec ses clients afin d’assurer leur développement et l’amélioration de leur performance organisationnelle. La firme offre des services-conseils spécialisés dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, rémunération globale, performance organisationnelle, analytique RH, Loi sur l’équité salariale, Loi sur les compétences, subventions gouvernementales et crédits d’impôt.
Fin stratège, gestionnaire de haut calibre et communicateur hors pair, Frédérick est reconnu pour avoir positionné Solertia comme l’une des références canadiennes en matière de gestion des ressources humaines.
Conférence Meilleures pratiques : "L'analytique RH sans limite"
Résumé : Le professionnel RH doit régulièrement évaluer la performance de son service et des programmes qu’il gère et en communiquer les résultats à la haute direction. Il doit également prouver sa contribution à l’atteinte des résultats d’affaires de l’organisation. Dans ce contexte, la maîtrise des notions de mesure de performance et de tableaux de bord RH est essentielle. Les SIRH et outils d’analytiques disponibles sur le marché permettent aujourd’hui de faire parler les données organisationnelles et aident le professionnel RH à travailler de façon plus efficace et prendre des décisions plus éclairées.
4 avril, 10h-10h45 (Salle 512 B-F)