Gestionnaire, développement stratégique des ressources humaines
Stantec
Cindy Shaw est responsable de l’alignement stratégique des programmes de ressources humaines de Stantec. Elle collabore avec les hauts responsables pour assurer l’alignement de la stratégie de ressources humaines de Stantec sur la stratégie commerciale et la nouvelle stratégie de gestion intégrée des talents. Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre mondiale du système de gestion des talents Oracle (HCM Cloud) sur 3 ans par Stantec et dirige la stratégie de gestion du changement et la mise en œuvre du projet.Cindy a plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines, spécialisée dans les opérations et la mise en œuvre de la vision stratégique. Avant Stantec, elle a travaillé comme consultante en gestion axée sur la gestion du changement, le développement du leadership, le développement organisationnel et la gestion des affaires. Elle a de l'expérience dans divers secteurs, desservant des organisations tant privées que publiques, et a occupé des postes de direction dans les opérations commerciales et les ressources humaines.
Conférence Meilleures pratiques : "Ne soyez pas paralysé, soyez harmonisé! Oracle HCM Cloud en tant que catalyseur de la transformation des ressources humaines"
Résumé: Une opportunité de transformer complètement la façon dont les RH soutiennent une organisation ne se présente qu'une fois par décennie ou plus (heureusement!). Stantec, une grande société d'ingénierie mondiale qui a connu une croissance exponentielle grâce à ses acquisitions, a effectué sa transformation au moyen de la solution Oracle HCM Cloud, et l’aide de son partenaire conseil, Baker Tilly. Cette session montrera qu’Oracle HCM Cloud a été un catalyseur pour repenser complètement les processus RH disparates et harmoniser des modèles communs.
4 avril, 14h-14h45 (Salle 512 B-F)