Président - Association des employeurs maritimes
Avec plus de 20 ans en gestion du capital humain, il possède une vaste expérience tant au niveau organisationnel que sur le terrain, en plus d’avoir assumé le rôle-conseil et d’avoir opérationnalisé des programmes de transformation des RH.
Avant de rejoindre l’AEM en 2019, Robert Roy a apporté son expertise et son soutien à des clients de divers secteurs, notamment la haute technologie, le secteur manufacturier et des biens de consommation. Il a oeuvré auprès de grandes, moyennes et petites entreprises, ce qui constitue un atout considérable lorsqu’il s’agit de comprendre et de traduire en actions les différents défis auxquels une organisation peut être confrontée.
Son bagage professionnel et son expérience à l’international lui confèrent une perspective globale de la complexité, des défis et des potentiels que la mondialisation des modèles RH peut apporter lorsqu’il s’agit de réorganiser et de mettre en œuvre des services et des outils RH structurés.